岗位职责：
这个团队承担部门内部运营支持工作，设有多种职能岗位。如部门重大项目管理、实验室基础运营、项目数据处理和报告撰写，药代动力学研究电子化平台的应用、优化和维护，信息安全管理等工作。该团队是部门开展研发过程中的重要职能组，为一体化流程与平台的建设提供重要支持，加快药代动力学研究进程。各岗位工作内容包括但不限于：
（1）项目管理：协助主管参与项目管理，制定工作计划，合理高效分配任务，优化工作流程，解决项目中的问题并能主动参与项目实施，指导项目组成员解决问题；
（2）项目报告撰写：负责药代动力学研究报告书写及新药申报材料的撰写准备；
（3）基础运营：负责部门人员信息，EHS合规管理，设施协调，归档，仪器设备管理，项目追踪，采购以及SOP的协调工作等。
（4）化合物与生物样本管理：根据工作流程对化合物或样品进行规范系统的管理-包括接收，注册，储存、销毁等活动；
（5）设备管理：负责部门内仪器设备的管理与维护，包括仪器故障处理，仪器送检送校及记录归档，工程改造项目的管理，部门内实验室的温湿度控制。
（6）信息技术：负责部门内电子化平台的维护、优化和迭代，保证部门电子数据的安全管理，为电子化平台用户建立培训体系。

岗位要求：
专业知识要求：
1、药学、生物工程等相关专业本科及以上学历；
2、信息技术岗：具有信息学、自动化工程等相关专业本科及以上学历；3、优选条件：
（1）信息技术岗：有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；
（2）设备管理：有仪器维护、维修相关工作者优先；
（3）有项目管理经验，在校期间开展活动担任组织者角色；
4、熟练运用各办公软件，具有较强的中文写作能力和英语读写能力，英语口语流利者优先考虑；
5、具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力强，具有较强的独立工作能力及团队协作能力。
6、有很强的流程优化意识。在工作中发现的问题及时改善，并完善现有工作流程中不足之处，提高工作效率。

您将得到的培训：
1. 新员工技能培训：帮助您快速达到当前岗位的技术资质要求
2. 在岗专业知识培训：熟悉岗位工作流程与方法，掌握高效合理安排时间的诀窍，提升您的核心竞争力
3. 安全意识和知识培训：公司拥有系统完备的安全培训教材和经验丰富的培训讲师
4. 月度学术报告：邀请世界知名的科学家包括诺贝尔化学奖获得者来公司讲座
5. 职场技能培训：提供在线职场技能提升培训,提高员工的实践和理论知识

职业发展：
1. 通过完备的系统培训，帮助您迅速提升个人能力，使您匹配岗位要求
2. 不拘学历、绩效导向的晋升制度，以及研发部门特有的员工成长激励计划助力您的职业发展
3. 发掘您的管理潜质，与团队共同成长，点亮人生的成长计划